Les droits protégés

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Les droits de l’Homme sont divisĂ©s en deux grande catĂ©gories: Les droits civils et politiques et les droits Ă©conomiques, sociaux et culturels.

Les droits civils et politiques

  • Droit Ă  la vie.
  • Interdiction de la peine de mort
  • Droit Ă  la dignitĂ©
  • Etat de droit
  • Interdiction de l’esclavage et des travaux forcĂ©s.
  • Interdiction de la torture et des peines ou traitements cruels, inhumains ou dĂ©gradants.
  • Droit d’asile
  • Droit Ă  la libertĂ© et Ă  la sĂ©curitĂ©, interdiction de la dĂ©tention arbitraire.
  • LibertĂ© d’expression, d’opinion, de pensĂ©e et d’information. LibertĂ© des mĂ©dias.
  • Droit Ă  la libertĂ© de conscience et de religion.
  • Interdiction de la discrimination.
  • EgalitĂ© devant la loi et droit sans discrimination Ă  une Ă©gale protection de la loi.
  • ÉgalitĂ© devant les tribunaux et les cours de justice. Droits de procĂ©dures pĂ©nales. Droit au silence, non rĂ©troactivitĂ© des sanctions, reconnaissance de la personnalitĂ© juridique, Privation de libertĂ©.
  • DUDH: art. 6 Ă  11
  • PIDCP: art. 14 Ă  16
  • DISAC
  • CSR: art. 16, 25, 27, 28
  • CEDH: art. 5 Ă  7, 13
  • Cst: art. 8, 29 Ă  32
  • Cst-Vd: art. 10, 27 Ă  30
  • Droits de circulation et de rĂ©sidence. Interdiction de l’exil. Explusion, extradition, refoulement.
  • EgalitĂ© entre hommes et femmes.
  • Droits de l’enfant.
  • Droit Ă  la vie privĂ©e.
  • Droit Ă  la protection de la famille et au mariage.
  • Droits civiques. Elections libres. Droit au suffrage universel, Ă©gal et au scrutin secret. NationalitĂ©. IntĂ©gration des Ă©trangers.
  • DUDH: art. 21
  • PIDCP: art. 25
  • CSR: art. 34
  • Cst: art. 34, 34, 37 Ă  40, 136 Ă  142
  • Cst-Vd: art. 31, 32, 68, 69, 74 Ă  88
  • Droit de rĂ©union pacifique.
  • LibertĂ© d’association et libertĂ© syndicale.
  • Interdiction de l’appel Ă  la haine nationale, raciale ou religieuse.
  • Droit des peuples Ă  disposer d’eux-mĂŞmes et Ă  disposer librement de leurs richesses et de leurs ressources naturelles.
  • Droit Ă  la propriĂ©tĂ©
  • Droits culturels des minoritĂ©s.
  • Limitation des dĂ©rogations.

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Les droits économiques, sociaux et culturels

  • Droit des peuples Ă  disposer d’eux-mĂŞmes, de leurs richesses et de leurs ressources naturelles.
  • RĂ©alisation des droits Ă©conomiques, sociaux et culturels.
  • Interdiction de la discrimination.
  • EgalitĂ© hommes-femmes.
  • Limitation des restrictions.
  • ConformitĂ© avec les buts et principes de l’ONU.
  • Droit au travail, Ă  un travail librement choisi, Ă  la formation professionnelle; dĂ©veloppement, plein emploi, jouissance des libertĂ©s politiques et Ă©conomiques.
  • Travail dĂ©cent, salaire, hygiène et sĂ©curitĂ© au travail, repos, loisirs, congĂ©s payĂ©s.
  • Droit au minimum vital (santĂ©, alimentation, hygiène, habillement, logement, mĂ©dicaux; sĂ©curitĂ© en cas de chĂ´mage, de maladie, d’invaliditĂ©, de veuvage, de vieillesse, de maternitĂ©).
  • DUDH: art. 23, 25
  • PIDESC: art. 11, 12
  • CSR: art. 20, 21, 23
  • Cst: art. 12, 41
  • Cst-Vd: art. 33, 34, 60, 65, 67, 63
  • LibertĂ© syndicale, droit de grève.
  • Droit Ă  la sĂ©curitĂ© sociale.
  • Protection contre le chĂ´mage.
  • Droit au repos, aux loisirs et aux vacances.
  • Protection de la famille, protection durant la grossesse et la maternitĂ©.
  • Droit Ă  une Ă©ducation gratuite et obligatoire, objectifs de l’Ă©ducation.
  • Interdiction du travail des enfants, âge minimum.
  • Lutte contre la faim dans le monde.
  • Droit Ă  la vie culturelle et au progrès scientifique, droit d’auteur. LibertĂ© de l’art et de la science.
  • CoopĂ©ration internationale.
  • Droit Ă  la paix. Politique de paix.
  • Devoirs envers la communautĂ©.
  • Protection des droits de l’Homme et des libertĂ©s fondamentales. Interdiction de l’abus de droit.

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La Charte sociale européenne

La Charte sociale europĂ©enne du Conseil de l’Europe est le pendant naturel en matière de droits Ă©conomiques, sociaux et culturels, de la Convention europĂ©enne des droits de l’Homme qui elle ne traite que des droits civils et politques. La Suisse n’ayant pas ratifiĂ© cet instrument pourtant essentiel, nous en donnons ici un aperçu distinct des tableaux ci-dessus.

  • Logement
  • Accès Ă  un logement d’un niveau suffisant et d’un coĂ»t abordable;
  • rĂ©duction du nombre de personnes sans abri; politique du logement en faveur de toutes les catĂ©gories dĂ©favorisĂ©es;
  • procĂ©dures pour limiter les risques d’expulsion;
  • Ă©galitĂ© d’accès des Ă©trangers aux logements sociaux et aux aides au logement;
  • construction des logements et aides au logement en fonction des besoins des familles.
  • SantĂ©
  • Structure de soins accessible et efficace pour l’ensemble de la population;
  • politique de prĂ©vention des maladies, y compris garantie d’un environnement sain;
  • Ă©limination des risques en milieu professionnel pour assurer en droit et en pratique la santĂ© et la sĂ©curitĂ© au travail;
  • protection de la maternitĂ©.
  • Education
  • Enseignement primaire et secondaire gratuit;
  • gratuitĂ© et efficacitĂ© des services d’orientation professionnelle;
  • accès Ă  la formation initiale (enseignement secondaire gĂ©nĂ©ral et professionnel), enseignement supĂ©rieur universitaire et non universitaire, formation professionnelle et continue;
  • mesures particulières en faveur des Ă©trangers rĂ©sidents;
  • intĂ©gration scolaire des enfants handicapĂ©s;
  • accès Ă  l’éducation et Ă  la formation des personnes handicapĂ©es.
  • Emploi
  • Structure de soins accessible et efficace pour l’ensemble de la population;
  • politique de prĂ©vention des maladies, y compris garantie d’un environnement sain;
  • Ă©limination des risques en milieu professionnel pour assurer en droit et en pratique la santĂ© et la sĂ©curitĂ© au travail;
  • protection de la maternitĂ©;
  • interdiction du travail forcĂ©;
  • interdiction du travail des enfants ;
  • conditions de travail spĂ©cifiques entre 15 et 18 ans;
  • droit de gagner sa vie par un travail librement entrepris ;
  • politique Ă©conomique et sociale pour assurer le plein emploi;
  • conditions de travail Ă©quitables en matière de rĂ©munĂ©ration et de durĂ©e du travai ;
  • protection contre le harcèlement sexuel et moral;
  • libertĂ© de constituer des syndicats et des organisations d’employeurs pour dĂ©fendre leurs intĂ©rĂŞts Ă©conomiques et sociaux ; libertĂ© individuelle d’y adhĂ©rer ou non;
  • promotion de la consultation paritaire, de la nĂ©gociation collective, de la conciliation et de l’arbitrage volontaire ;
  • protection en cas de licenciement;
  • droit de grève;
  • accès Ă  l’emploi pour les personnes handicapĂ©es.
  • Protection juridique et sociale
  • Statut juridique de l’enfant;
  • traitement des jeunes dĂ©linquants ;
  • protection contre la violence et la maltraitance;
  • interdiction de toute forme d’exploitation (sexuelle ou autre);
  • protection juridique de la famille (Ă©galitĂ© des Ă©poux entre eux et vers les enfants, protection des enfants en cas de rupture);
  • droit Ă  la sĂ©curitĂ© sociale, Ă  l’assistance sociale et Ă  des services sociaux;
  • droit Ă  la protection contre la pauvretĂ© et l’exclusion sociale;
  • garde d’enfant ;
  • mesures particulières en faveur des personnes âgĂ©es.
  • Libre circulation des personnes
  • Droit au regroupement familial;
  • droit de sortie des nationaux;
  • garanties procĂ©durales en cas d’expulsion;
  • simplification des formalitĂ©s d’immigration pour les travailleurs europĂ©ens.
  • Non-discrimination
  • Droit des femmes et des hommes Ă  l’égalitĂ© de traitement et des chances en matière d’emploi;
  • garantie aux nationaux et aux Ă©trangers rĂ©sidant et/ou travaillant lĂ©galement, sans distinction fondĂ©e sur la race, le sexe, l’âge, la couleur, la langue, la religion, les opinions, l’ascendance nationale ou l’origine sociale, l’état de santĂ© ou encore l’appartenance ou non Ă  une minoritĂ© nationale, des droits Ă©noncĂ©s dans la Charte;
  • interdiction de la discrimination fondĂ©e sur les responsabilitĂ©s familiales;
  • droit des personnnes handicapĂ©es Ă  l’intĂ©gration sociale et Ă  la participation dans la vie de la communautĂ©.
Source: Conseil de l’Europe

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